2002年8月20日上午，市场召开开展“服务争优，业绩争先”竞赛活动动员大会，董事长侯建政结合市场工作，就如何深入开展“双争”活动做了安排。开展“双争”竞赛活动既是市经信委（国资委）的工作部署，也是提升服务、争创佳绩，促进市场转型跨越发展的重要举措，广大干部职工要积极主动地投入到这项活动中来。
开展“双争”活动要加强学习。学习是提高职工素质的前提，每个干部职工要本着高度的使命感和责任心，增强学习的紧迫感和自觉性，认真学习科学文化和专业知识，努力提高自身素质和工作能力，真正成为本职工作的行家里手。形势在变化，市场在发展，只有学习好才能适应新形势新任务的要求，才能在工作中大显身手，做出成绩。
开展“双争”活动要改进作风。作风是一个部门、一个单位推进工作的重要保证。每个干部职工都要保持满腔的工作热情和奋发有为的工作态度，学习和发扬太行精神和纪兰精神，坚持求真务实、真抓实干，立说立行、雷厉风行，奋力拼搏、勇于创新，以良好的作风保证各项措施落到实处，确保全年目标任务的顺利完成。
开展“双争”活动要形成氛围。从领导到职工，从党员到群众，从管理部门到各个单位，上上下下、方方面面都要行动起来，按照活动的要求全力推进。要实现内容和形式的有机结合，活动目标和全年工作的紧密结合，树先进、抓典型，比成绩、做贡献，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，让市场成为生气勃勃、充满活力的战斗集体。
开展“双争”活动要搞好总结评比。要坚持科学、务实、严谨的态度和公开、公正、公平的原则，结合2012年目标责任完成情况搞好考核评比工作。考核评比要严肃认真，一丝不苟，不能一团和气，优劣不分。通过总结评比，激励先进，鞭策后进，弘扬正气，促进发展，好经验好做法要形成制度，建立长效机制。
开展“双争”活动，争创一流业绩，为建设“两宜”新长治做贡献，向党的十八大献厚礼！